ADHESIONES PETICIÓN PARLAMENTO EUROPEO

Súmate! Sigue abierta la campaña de adhesiones a la petición en el Parlamento Europeo contra el abuso de temporalidad en la CF Navarra

 Más información y adhesiones:
https://www.europarl.europa.eu/petitions/es/petition/content/0663%252F2021/html/Petici%25C3%25B3n-n.o-0663%252F2021%252C-presentada-por-P.N.H.H.%252C-de-nacionalidad-espa%25C3%25B1ola%252C-en-nombre-de-la-Asamblea-de-Trabajadores-p%25C3%25BAblicos-temporales-de-Navarra%252C-sobre-el-uso-abusivo-por-parte-de-la-administraci%25C3%25B3n-de-la-Comunidad-Foral-de-Navarra-de-la-contrataci%25C3%25B3n-temporal
Petición n.o 0663/2021, presentada por P.N.H.H., de nacionalidad española, en nombre de la Asamblea de Trabajadores públicos temporales de Navarra, sobre el uso abusivo por parte de la administración de la Comunidad Foral de Navarra de la contratación temporal 
Imprimir en PDF 0663/2021  
 
 
157 Adhesiones
 
Estado: Abierta a adhesiones
Datos de la petición 
0663/2021
Título del resumen: Petición n.o 0663/2021, presentada por P.N.H.H., de nacionalidad española, en nombre de la Asamblea de Trabajadores públicos temporales de Navarra, sobre el uso abusivo por parte de la administración de la Comunidad Foral de Navarra de la contratación temporal
Número de petición: 0663/2021
Ámbitos: Asuntos sociales,  Empleo,  Justicia
País: España
Nombre de la asociación: ASAMBLEA DE TRABAJADORES PÚBLICOS TEMPORALES DE NAVARRA
  
Datos del peticionario 
Nombre: P. H.
  
Resumen de la petición 
El peticionario denuncia que más del 50% del total del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra es temporal, lo que supone más de 15 000 trabajadores públicos temporales. El peticionario expone que el Recovery and Resilience Facility Plan (RRF) presentado por el Gobierno de España a la Comisión Europea el 30 de abril de 2021, establece una reducción de la temporalidad en el Sector Público al menos al 8 %, estabilizando las plazas temporales de más de 3 años, que deberán publicarse en convocatorias de Ofertas Públicas de Estabilización antes del día 31 de diciembre de 2021, teniendo que finalizar antes de 31 de diciembre de 2024 (según el artículo 11 del Real Decreto Ley 23/2020). El peticionario subraya que el TJUE ha dictado sentencia de 3 de junio de 2021, en la que resuelve las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, relativas a la Cláusula 5 del Acuerdo marco de la Directiva 1999/70/CE, y ha establecido que la temporalidad es incompatible con la Directiva. El peticionario pide que se resuelva la situación abusiva en la que están los trabajadores temporales de las administraciones públicas.